ÜBER UNS - Buntgrau

ÜBER BUNTGRAU.

Buntgrau ist seit 2011 am Markt und begleitet KMU und Konzerne im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung; ebenso Privatpersonen. Krankenkassen, Universitäten und Demografie-Institutionen kooperieren mit Buntgrau.

Ivonne

Gründerin | Inhaberin

Ivonne Mahler ist eine der wenigen Spezialistinnen in Deutschland für den „Megatrend Altern“. Sie unterstützt Unternehmen bei der Kernfrage, wie man Personal binden und leistungsfähig (gesund, qualifiziert und motiviert) halten kann – bis ins hohe Alter. Ihr geht es in erster Linie darum, das Thema zu erfassen und erfolgreich zu gestalten – mit Herz, Verstand & Humor.

Wichtig: Sie ist keine Unternehmensberaterin, die lediglich ein Wochenendseminar zum Demografie-Berater belegt hat. Ihre Leidenschaft hat sie zum Beruf gemacht, nachdem sie das „Alter“ studiert hat.

M.A. Gerontologie (Wissenschaft vom Alter und vom Altern – bei Univ. Prof. Dr. Frerichs, Lehrstuhl: Altern und Arbeit), 2011
Resilienztrainerin (IST-Hochschule für Management, 2017)
Trainerausbildung (WBS Business Akademie, 2016)
Dipl. Betriebswirtin (Hochschule Mainz, University of Applied Sciences, 2003)
Bankkauffrau, 1999
aufgewachsen in einer Unternehmerfamilie

Mitglied im ddn (Das Demografie Netzwerk)
Mitglied im DGGG (Dt. Gesellschaft für Gerontologie und Geriatrie)
Dozentin an verschiedenen Business Akademien
Autorin des Buches: Manager im Ruhestand – Eine empirische Untersuchung des Ruhestandsverhaltens; ISBN: 978-3-656-10866-5; 267 Seiten
glücklich verheiratet, zwei Kinder

Wilfried

Vertrieb & Sparringspartner

pensionierter Personal- und Organisationsvorstand eines internationalen Versicherungskonzerns
Change Management Profi auf ganzer Linie
Tennis Mannschaftsweltmeister 2015; konstant in den TOP 10 der Welt
2017 wurde er zum neunten Mal als Kapitän der Dt. Tennis Nationalmannschaft seiner Altersklasse berufen.

Annette

Büro & gute Seele

Steuerfachfrau
Organisationstalent
leidenschaftliche Oma

VORTEILE FÜR UNTERNEHMEN DURCH BUNTGRAU

Wirtschaftlichen Erfolg für die Zukunft sichern
Erhalt und Verbesserung der Leistungsfähigkeit älterer Mitarbeiter
Motivation von älteren Mitarbeitern neu entfalten
Transfer und Sicherung des Wissens ausscheidender Mitarbeiter
firmeneigene Tendenzen erkennen durch eine Altersstrukturanalyse

VORTEILE FÜR PRIVATPERSONEN DURCH BUNTGRAU

Perspektiven für den Ruhestand erkennen
Motivation für kommende Aufgaben entwickeln
neuen Lebensmut entfalten
Werte und Sinn für den neuen Lebensabschnitt entdecken
Lebenszufriedenheit spüren

KUNDENSTIMMEN

Thea S., 69 Jahre

„Ich hätte nie gedacht, dass man zum Thema „Altern“ ein spannendes Seminar gestalten kann. Vielen Dank für die vielen Anregungen.“

Sandra T., 43 Jahre, Personalreferentin

„Genau dieses Angebot hat in unserer Personalentwicklung gefehlt. Danke an Ivonne Mahler und ihr Team, uns neue Wege zum lebenslangen Lernen zu zeigen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. “

Beate K., 72 Jahre

„So viele Anregungen und Tipps zu meinem Ruhestand. Jetzt bin ich klarer im Kopf und traue mich, neue Dinge anzugehen. Ich werde meinen Lebensweg mit Freude genießen. Meinen Mann werde ich jetzt auch dieses Seminar empfehlen.“

Elli G., 68 Jahre

„Ich hatte ganz viele Aha-Effekte und kann meine Situation jetzt viel besser einsortieren. Es hilft mir enorm bei der Gestaltung meines Ruhestandes.“

Stefan W., 41 Jahre, Führungskraft

„Abwechslungsreich und spannend. Wir haben viele Ideen an die Hand bekommen, wie wir die Stärken unseres altersgemischten Teams optimal nutzen. Hat richtig Spaß gemacht.“

Klaus P., 56 Jahre

„Mein Vorgesetzter sollte diese Seminar besuchen. Dann versteht er mich endlich.“